Novartis, un impegno concreto per l’inclusione e le pari opportunità che ha condotto ad un grande risultato
Parità di genere equo e inclusivo
Novartis Farma S.p.A. ha annunciato il conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, un importante traguardo che conferma il suo impegno per un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Con oltre il 50% del management composto da donne e una serie di iniziative volte a garantire equità retributiva, supporto alla genitorialità e flessibilità lavorativa, l’azienda si distingue come un modello di riferimento nel settore farmaceutico.
Questa certificazione, rilasciata secondo la Prassi UNI PdR 125:2022, attesta che Novartis rispetta standard elevati di equità di genere, in linea con l’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile n.5 dell’ONU e la Missione n.5 del PNRR.
Smartworking, equità salariale e supporto ai genitori: le leve del cambiamento
Tra le politiche che hanno contribuito a questo riconoscimento spiccano:
- Equità retributiva: Novartis ha raggiunto la parità salariale tra uomini e donne, aderendo alla Coalizione Internazionale per la Parità Retributiva delle Nazioni Unite (EPIC).
- Supporto alla genitorialità: I neopapà possono beneficiare di 20 settimane di congedo retribuito, mentre il recente accordo integrativo aziendale ha migliorato le condizioni per il congedo parentale, con una copertura retributiva fino all’80% nei primi sei mesi.
- Smartworking: Il modello di lavoro agile consente un bilanciamento tra presenza in ufficio e lavoro da remoto, rispondendo alle esigenze di flessibilità dei dipendenti.
“Questa certificazione rappresenta un traguardo significativo e un ulteriore stimolo a innovare le nostre politiche aziendali, affinché il nostro ambiente di lavoro continui a essere inclusivo e valorizzi il talento di ogni persona“, ha dichiarato Valentino Confalone, Country President Novartis Italia.
Grazie a un sistema di monitoraggio annuale, la certificazione resterà valida per tre anni, garantendo un impegno costante nel tempo. Novartis conferma così la sua leadership non solo nell’innovazione farmaceutica, ma anche nella promozione di un modello aziendale sostenibile e inclusivo.
Ulteriori informazioni www.novartis.it
